В 2025 году число вакансий в сфере Bitcoin выросло на 6%: вот что ищут работодатели

В 2025 году в экосистеме Bitcoin (BTC) число вакансий выросло на 6%, при этом основную часть новых открытых позиций составили неразработческие роли, говорится в недавнем отчете.

Данные свидетельствуют о том, что рынок труда в сфере Bitcoin становится более зрелым, поскольку при найме культурное соответствие, вовлеченность в сообщество и заметный вклад все чаще перевешивают традиционные квалификации.

Спонсорский материал

Спонсорский материал

Отчет Bitvocation раскрывает детали меняющегося рынка труда в сфере Bitcoin в 2025 году

В отчете Bitvocation 2025 Bitcoin Jobs Data были выделены тенденции найма среди компаний, работающих исключительно с Bitcoin, и компаний, смежных с Bitcoin. В отчете компании, работающие только с Bitcoin, определяются как бизнесы, соответствующие трем условиям:

• Их продукты ориентированы исключительно на Bitcoin, а не на какие-либо конкурирующие криптовалюты.
• Они публично позиционируют себя как Bitcoin-only или Bitcoin-first в своей миссии или коммуникациях.
• Они активно вносят вклад в экосистему Bitcoin, например через разработку с открытым исходным кодом или участие в сообществе.

Согласно результатам исследования, в 2025 году было зафиксировано 1 801 уникальное объявление о вакансиях, связанных с Bitcoin. Это означало рост на 6% по сравнению с 1 707 в 2024 году.

На компании, работающие только с Bitcoin, пришлось 47% от общего числа вакансий, по сравнению с 42% годом ранее. В то же время на компании, смежные с Bitcoin, пришлось 53%. Это указывает на то, что в 2025 году разрыв между компаниями, ориентированными на Bitcoin, и компаниями, смежными с Bitcoin, продолжил сокращаться.

Рост среди работодателей, работающих только с Bitcoin, был в целом распределенным. В отчете насчитали 154 компании, работающие только с Bitcoin, каждая из которых в среднем нанимала 6 сотрудников.

Рост числа вакансий в компаниях, работающих только с Bitcoin. Источник: Bitvocation

Riot Platforms возглавила список этих компаний, но занимала лишь скромную долю. В совокупности топ-10 работодателей, работающих только с Bitcoin, показали рост на 122% в годовом выражении.

Спонсорский материал

Спонсорский материал

«Это распределенная экосистема. Рост не сосредоточен у нескольких гигантов — он распределен между майнингом, сетью Lightning, финансовыми сервисами и компаниями в сфере самостоятельного хранения, которые развиваются в устойчивом масштабе», — говорится в отчете.

В отличие от этого, наем в компаниях, смежных с Bitcoin, был сосредоточенным. На Bitdeer пришлось почти треть всех смежных ролей — 307 вакансий. Топ-10 смежных компаний охватили 85% позиций в своем сегменте.

Тем временем на неразработческие роли пришлось 74% всех позиций по сравнению с 69% в 2024 году. Среди нетехнических ролей самую высокую позицию занял Product Manager.

Bitvocation также отметила резкий рост найма на позиции директорского уровня, что указывает на расширение операций компаниями. С технической стороны самый высокий спрос наблюдался на инженеров-программистов, особенно на старших уровнях. Согласно отчету,

«Компании, работающие только с Bitcoin, тяготеют к майнингу, медиа и дизайну и чаще нанимают на начальные и руководящие позиции. Компании, смежные с Bitcoin, лидируют в финансах, HR и инженерии, отдавая предпочтение кандидатам с senior- и mid-level опытом».

Спонсорский материал

Спонсорский материал

Рост числа рабочих мест в Bitcoin по-прежнему возглавляют США, при этом расширение идет по всей Азии

В региональном разрезе США продолжали доминировать на рынке труда Bitcoin с большим отрывом, размещая больше вакансий, связанных с Bitcoin, чем все остальные страны вместе взятые. Более того, Азия также продемонстрировала уверенный рост.

Особенно выделился Сингапур с ростом числа вакансий, связанных с Bitcoin, на 158%, главным образом за счет расширения у одного крупного работодателя. Небольшие, но заметные очаги найма также появились в таких странах, как Сальвадор, Бутан и Бразилия, что подчеркивает, как дружественная к Bitcoin политика может трансформироваться в создание рабочих мест на местном уровне.

«Америки — это территория Bitcoin-only. Северная Америка лидирует с 309 вакансиями Bitcoin-only. Европа и Азия тяготеют к Bitcoin-adjacent, за редкими исключениями», — отметили в Bitvocation.

Удаленная работа оставалась ключевой особенностью рынка труда Bitcoin в 2025 году, хотя ее доля снизилась по сравнению с предыдущим годом. Из общего числа вакансий 809 позиций, или 45%, рекламировались как удаленные, по сравнению с 53% в 2024 году.

Компании, работающие только с Bitcoin, по-прежнему сильнее предпочитали распределенные команды: 56% их вакансий предлагали удаленный формат.

Спонсорский материал

Спонсорский материал

Что работодатели в сфере Bitcoin ценят больше всего

Работодатели в сфере Bitcoin в 2025 году сообщали, что сложности найма были связаны не столько с количеством соискателей, сколько с поиском кандидатов с правильным сочетанием навыков, мышления и понимания экосистемы.

Вместо того чтобы полагаться исключительно на формальные квалификации или хорошо оформленные резюме, работодатели все чаще искали доказательства реальной работы, такие как вклад в open-source, участие в сообществе, публичные тексты или практический опыт внутри экосистемы Bitcoin.

«Самые трудные для закрытия роли сосредоточены на двух полюсах: высокоспециализированные технические позиции (Bitcoin Core, Lightning, безопасность) и нетехнические роли, требующие перевода ценностей Bitcoin в продукт, рост, операции или коммуникацию», — добавляется в отчете.

Универсальность также стала одной из ключевых тем. Многие Bitcoin-компании, особенно на ранних стадиях, предпочитали людей, которые могли адаптироваться к разным функциям и брать на себя несколько обязанностей.

Сильные коммуникативные навыки и способность переводить принципы Bitcoin в продукт, операции, рост или стратегию считались особенно ценными для нетехнических ролей.