BTC80 140▼ 1,75%ETH2 320▼ 2,20%SOL100,18▼ 2,90%XRP1,29▼ 3,06%BNB743,19▼ 1,82%
🇯🇵 coinpost Добавлено: 07.04.2026 16:23 幸田直子

AIは雇用を奪うのか? a16zアンドリーセン氏「雇用喪失は虚構」と反論、テック大手はAIシフトで人員削減

Тональность: Нейтральная
Фактичность: Подтверждено
Полезность: 80%
Фокус: Смешанное
Эмоции: Надежда 30% Неопределённость 40%

Искусственный интеллект лишит людей рабочих мест? a16z Андрисен утверждает: "Потеря рабочих мест - это вымысел", крупные технологические компании сокращают персонал в связи с переходом на ИИ.

Основные моменты статьи:

  • Количество вакансий в сфере программного обеспечения увеличилось более чем в два раза по сравнению с 2023 годом и превысило 67 000.
  • Количество вакансий в финансовом и страховом секторах находится на самом низком уровне со времен 2012 года.

Утверждение: "Потеря рабочих мест - это вымысел"

Соучредитель американской крупной венчурной компании a16z, Марк Андрисен, в своем посте в X 6-го числа решительно опроверг утверждения о том, что искусственный интеллект приводит к потере рабочих мест. Он утверждает, что ИИ значительно повышает производительность, что приводит к резкому росту спроса, и в результате количество рабочих мест, скорее, значительно увеличится.

В качестве обоснования своего утверждения Андрисен ссылается на данные о вакансиях в технологической отрасли, опубликованные в Business Insider. В статье, опубликованной 4 апреля под названием "Количество вакансий в сфере программного обеспечения резко возросло в этом году, опровергая опасения по поводу ИИ", говорится, что количество вакансий для инженеров-программистов увеличилось примерно в два раза, с середины 2023 года, и превысило 67 000, достигнув самого высокого уровня за последние три года.

Кроме того, в интервью подкасту "20VC", опубликованном 30 марта, Андрисен отверг опасения, что ИИ приводит к массовым сокращениям рабочих мест, и сказал следующее:

"В большинстве крупных компаний наблюдается избыток персонала. По крайней мере, 25% сотрудников - это лишние люди. Я считаю, что в большинстве крупных компаний это 50%, а во многих компаниях - даже 75%. И теперь у них (у руководителей) есть идеальный повод: "Это вина ИИ"".

Андрисен утверждает, что многие сокращения персонала, которые приписываются ИИ, на самом деле являются результатом корректировки избыточного найма, произошедшего во время пандемии, и пересмотра финансовых стратегий в связи с резким ростом процентных ставок. Что касается трудностей с трудоустройством для выпускников, он называет основными факторами не только сдерживание найма из-за прошлых избыточных инвестиций и найма, но и "несоответствие" между набором навыков выпускников и потребностями рынка.

Статья по теме: Изменения на рынке труда и риски безработицы, вызванные ИИ, Anthropic проводит исследование по отраслям с использованием нового показателя

Компания Anthropic опубликовала отчет об искусственном интеллекте и занятости. В нем обсуждается, какие профессии и группы людей наиболее подвержены автоматизации с помощью ИИ, а также возможность первоначального влияния на снижение уровня трудоустройства среди молодежи.

Реальность сокращения рабочих мест

В то же время, сокращение персонала в связи с переходом бизнеса на ИИ является реальностью, и сообщения о масштабных увольнениях в крупных технологических компаниях не прекращаются.

  • Компания Micron: Сокращение примерно 40% сотрудников.
  • Компания Oracle: Сокращение 30 000 человек (примерно 18% всех сотрудников).
  • Компания Meta: Планируется сокращение примерно 20% сотрудников.
  • Криптовалютная биржа Gemini: Сокращение примерно 30% сотрудников с начала года.
  • Компания MARA (майнинг биткоина): Сокращение примерно 15% сотрудников.
  • Криптовалютная биржа Crypto.com (Сингапур): Сокращение примерно 12% сотрудников.
  • Платформа Pinterest: Сокращение до 15% сотрудников.
  • Компания Atlassian: Сокращение 10% сотрудников, что составляет примерно 1600 человек.

В связи с этим расхождением между реальностью и оптимистичными прогнозами Андрисена, в социальных сетях возникло множество возражений и критики.

Пользователь X "Common Sense Investor" заявил: "Искусственный интеллект является дефляционным фактором и ускоряет ухудшение ситуации на рынке труда". Он указал на резкое сокращение количества вакансий в финансовом и страховом секторах. В декабре количество вакансий составило 134 000, что является самым низким показателем с 2012 года. Это на 75% (41 000 вакансий) меньше, чем пик в 2022 году. Уровень занятости в этом секторе резко упал до 1,9%, что является самым низким показателем с февраля 2010 года, когда ощущались последствия мирового финансового кризиса.

Источник: FRED

Рост количества вакансий в центрах обработки данных

В то время как сокращение высокооплачиваемых должностей, требующих высшего образования, привлекает внимание в связи с расширением внедрения ИИ компаниями, наблюдается резкий рост количества вакансий, связанных с центрами обработки данных, которые поддерживают инфраструктуру ИИ.

По словам Брайана Она, руководителя отдела кадров (VP) компании Google, компания активно нанимает сотрудников не только в области разработки программного обеспечения в районе Сан-Франциско, но и в центрах обработки данных по всему миру. В частности, это касается таких должностей, как инженеры, отвечающие за инфраструктуру центров обработки данных, операторы, менеджеры программ и центров.

Примечательно, что для многих из этих должностей не требуется степень в области компьютерных наук. В некоторых случаях, даже без степени, можно подать заявку при наличии практического опыта. Тем не менее, уровень заработной платы для этих должностей очень высок, и часто предлагаются зарплаты от 100 000 до 200 000 долларов США (примерно от 15 до 30 миллионов иен).

Места работы расположены не только в США, но и по всему миру, включая Японию и Нидерланды. Кроме того, помимо Google, такие крупные игроки отрасли, как Amazon, Equinix и Vantage Data Centers, активно ищут специалистов для работы в центрах обработки данных.

В основе этой тенденции лежит рост ценности "полевых работ", которые необходимы для построения и поддержания инфраструктуры искусственного интеллекта. В частности, такие профессии, как инженеры и операторы систем кондиционирования, абсолютно необходимы для физического функционирования ИИ, и от них требуется "человеческий опыт", который не может быть заменен роботами или ИИ.

CoinPost, специальный выпуск New!

📊Руководство по инвестициям: Начните инвестировать в экосистеме SBI | Комплексное руководство по криптовалютам, акциям и NISA→ 📈Руководство по акциям: Как начать инвестировать в акции | Базовые знания, технический анализ, акции, связанные с криптовалютами→ 🔰Руководство по криптовалютам: Что такое криптовалюта? Как начать, налоги и инвестирование | Полное руководство для начинающих→ ₿Руководство по Bitcoin: Что такое Bitcoin? | Подробное объяснение принципов работы, истории и перспектив→ 📚Руководство по Ethereum: Что такое Ethereum? | Подробное объяснение принципов работы, истории и перспектив→ 📝Руководство по XRP: Что такое XRP? | Подробное объяснение принципов работы, истории и перспектив→ 💰Что такое стейблкоины? | Подробное объяснение принципов работы, видов, рисков и перспектив→ 💊3 лучших добавки для здоровья, которые интересуют инвесторов: Поддержка при усталости, стрессе, недостатке сна и контроле уровня сахара в крови→ 💡Вакансии: CoinPost, крупнейшее в Японии СМИ о криптовалютах, ищет новых сотрудников→