Сотрудники Block возвращаются на работу после «ошибки» в увольнениях

• По крайней мере, четыре специалиста вернулись на свои должности после выявления административных недочетов.

• Компания сократила свою численность с 10 000 до менее чем 6000 сотрудников в конце февраля.

Технологическая компания Block отменила увольнения нескольких сотрудников, затронутых сокращением более чем на 4000 человек, произошедшим на прошлой неделе. Эти повторные наймы, осуществленные без публичных объявлений со стороны компании, произошли в критически важных областях инфраструктуры и дизайна после выявления недостатков в процессе отбора уволенных.

Процесс повторного найма начался всего через несколько дней после того, как генеральный директор Джек Дорси, объявил о реструктуризации для создания «более компактных и плоских» команд, поддерживаемых инструментами искусственного интеллекта, о чем ранее сообщалось CriptoNoticias. Однако, как сообщается, реализация этого плана содержала оперативные недостатки. Эндрю Гарвард, инженер-дизайнер, подтвердил, что его увольнение было отменено всего через 96 часов после первоначального уведомления.

«Руководство Block сообщило мне, что мое увольнение было связано с административной ошибкой. Мне предложили возможность вернуться, и я согласился», - сообщил Гарвард в своей публикации в профессиональной сети.

![Публикация в Linkedin от Эндрю Гарварда, сотрудника Block, в которой говорится, что компания] Гарвард сообщил, что вернулся в Block после того, как его уволили по административной ошибке. Источник: Linkedin.

Аналогичные случаи были зафиксированы в отделах рекрутинга и креативной стратегии, где компания пыталась восполнить пробелы в ключевых функциях, возникшие в результате ускоренного сокращения штата, по сообщениям.

Помимо офисных ошибок, некоторые повторные наймы связаны с непосредственным вмешательством руководителей команд, которые предупредили о рисках для непрерывности обслуживания. Ричард Хессе, технический руководитель компании, рассказал, что провел два дня, убеждая руководство в невозможности поддержания работоспособности инфраструктуры после увольнения всех ее сотрудников.

В результате этих переговоров, компания Block вновь приняла на работу ключевых специалистов для обеспечения технической поддержки таких продуктов, как Cash App и Square. Несмотря на эти шаги, компания не выпустила официального заявления и не ответила на запросы о комментариях относительно полного масштаба этих изменений.

Этот эпизод является частью глобальной тенденции среди технологических компаний по внедрению искусственного интеллекта в свои операционные процессы для снижения затрат. Хотя количество сотрудников, вновь принятых на работу, пока ограничено, это свидетельствует о трудностях, возникающих при проведении масштабных сокращений персонала без ущерба для важных функций.

Несмотря на отдельные случаи повторного приема на работу в марте, структурное сокращение штата компании Block остается неизменным. Организация продолжает переход к операционной модели, зависящей от автоматизации.

Как упоминалось ранее в этой статье, компании в секторе криптовалют предпринимают аналогичные шаги. Например, Crypto.com сократила примерно 12% своего персонала, около 180 сотрудников, 19 марта, как объявил ее генеральный директор Крис Маршалек в X, который связал эту меру непосредственно с полным внедрением искусственного интеллекта в компании и предупредил, что компании, которые не внедрят эти инструменты немедленно, "провалятся" или останутся позади.

Теги: Криптовалюты Искусственный интеллект (ИИ) Последние новости

У вас есть важная информация для наших журналистов? Свяжитесь с нами